Часто мы управляем собой, как маленькой, но очень требовательной компанией.
Внутри нас — свои стратегии, KPI, менеджеры и исполнители.
А всё, что происходит в голове, напоминает бурлящие рабочие чаты, которые не умолкают ни на секунду.
Вы в одном лице:
*️⃣Кузнец
*️⃣Жнец
*️⃣HR-директор
*️⃣И риск-менеджер
*️⃣Кто-то ещё
А «зарплата» выдаётся внутренними одобрениями и неодобрениями.
Но, признаемся, скорее неодобрениями.
❗️От такой работы формируется интереснейший феномен — «успешная усталость».
📈 Внутренняя гонка не останавливается, всегда появляются новые задачи.
📉 Результаты вроде бы есть, а сил и радости — нет.
А теперь представьте, что появляется человек, благодаря которому вы можете 🔤 удалить один из рабочих чатов.
Этого человека не нужно контролировать, не нужно перепроверять его действия.
Вы ему верите, доверяете, уважаете его. А он — поддерживает стратегию вашей «компании».
Таким человеком может быть специалист в области, где вам больше не нужно самостоятельно показывать выдающиеся результаты.
Вы можете опереться на другого, воспользоваться его ресурсами: его временем, знаниями, опытом.
Иногда, даже мысленно представляя такое, можно почувствовать облегчение.
🔤Я, конечно, намекаю на психологию 😅, но вообще это может быть кто угодно: юрист, репетитор, стоматолог, тренер
НО возникает одно «НО».
Служба безопасности нашего разума бывает не готова к таким переменам.
И она будет тянуть до последнего убеждая:
«Ты и так отлично справляешься! Нужно только ещё поднажать!»
А я скажу:
«Помни: ты главный руководитель и автор своей жизни».
И если вы чувствуете, что нужен специалист — не нужно долго «распинаться» перед внутренней службой безопасности.
Ты — главный. Ты — принимаешь решения.
❓Какой «рабочий чат» внутри шумит громче всего? Тот, где обсуждают карьеру, внешность или отношения?